photo Technicien / Technicienne énergie

Technicien / Technicienne énergie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources en eau et des déchets, un agent releveur de compteurs à Metz - 57000 en contrat intérimaire de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'études BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR.- Relever les compteurs d'eau chez les particuliers et les entreprises - Saisir les données relevées dans le système informatique - Assurer la relation clientèle et répondre aux éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures établies Modalités du contrat: - Contrat intérimaire de 18 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures Salaire: - Rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR Horaire: - 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim à Compiègne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La SCOP A.CO.R agit dans le secteur de l'insertion professionnelle afin de générer des circuits-courts de l'emploi. Notre objectif : créer des opportunités d'emploi et dynamiser les parcours des demandeurs d'emploi accompagnés. Dans le cadre d'un CDD de remplacement nous recrutons un Assistant RH (H/F)

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Genay, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence PROMAN BEYNOST recherche un ASSISTANT RH H/F Début au plsu tôt Durée 4 mois Horaire de journée Salaire selon profil Vous viendrez en renfort au service rh pour différents missions : Mise à jour des process de recrutements des interimaires Organisation de journée sécurité Mise à jour de dossiers Mise à jour des process sur logiciel de gestion Organisation d'evenement pour les salariés Différentes tâches Profil recherché : Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire Vous avez déjà eu un gestion le recrutement des interimaires et process Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Responsable formation professionnelle en entreprise

Responsable formation professionnelle en entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recherchons notre futur(e) : Responsable formation maintenance Type de contrat : Contrat CDI, statut non cadre Lieu : Le Mans(72) Package salarial: A partir de 39 000 annuel brut sur 13 mois + prime sur objectif + mutuelle d'entreprise + Titres restaurants. Durée du travail : 39 heures + 23 RTT/an Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en maintenance, automatisme, électronique. Sous la responsabilité du Directeur de Centre, en tant que Pilote du domaine de formation Maintenance pour les centres du Mans et de Laval, vous aurez pour mission de garantir la qualité et la performance des actions de formation dans le domaine de la maintenance, en assurant : Organisation et coordination des formations : * Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires (formateurs, équipements, etc.). * Garantir la tenue des ateliers et la qualité des prestations pédagogiques. * Coordonner les interventions de prestataires externes et veiller à leur qualité. Management d'équipe : * Animer et diriger l'équipe des formateurs en favorisant leur montée en compétences et leur implication. * Organiser les missions de chacun et créer une dynamique d'équipe[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Ce poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est de 34 000 € euros à négocier selon votre expérience. Vous interviendrez sur l'élaboration d'une nouvelle maquette de reporting de données sociales. Cela passera notamment par le traitement et l'analyse des données RH et un appui aux équipes concernant la gestion des reportings obligatoires et réglementaires.

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Assistant / Assistante comptable

Emploi

Orres, 50, Hautes-Alpes, Normandie

** Prise de poste en avril ** (poste non logé) Pour compléter son équipe Finance, comptabilité et RH, la SEMLORE recrute un(e) assistant(e) comptable RH expérimenté(e). Vous serez un acteur important de la gestion des opérations comptables et financières de notre entreprise et périodiquement dans la gestion des Ressources Humaines. Pour mener à bien les missions comptables, RH et paie qui vous seront confiées, vous serez en lien permanent avec les responsables comptable, RH et les chargées de comptabilité clients et fournisseurs. Par votre rigueur au travail, votre appétence pour les chiffres et votre aisance relationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue du process administratif et financier de la SEMLORE. Aptitudes : Vous êtes autonome et doté d'une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe. Ethique et confidentialité font parties intégrantes de votre personnalité. Missions Générales - Comptabilité générale : aider aux clôtures périodiques, états financiers. Participer à l'établissement des comptes annuels, du bilan comptable et du budget. Suivi des emprunts, des crédits baux, des frais et commissions bancaires. - Comptabilité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Missions confiées Assurer la gestion administrative du temps de travail, en tenant le rôle d'administrateur des 3 bases Casper pour la préfecture-SGCD, la DDT et la DDETSPP. Il est le gestionnaire principal de la boîte fonctionnelle par laquelle sont formulées les demandes des agents. Gérer les demandes de télétravail pour les structures du périmètre ATE : instruction des demandes et rédaction des décisions, suivi et mise à jour du tableau de bord, paramétrage du compte Casper de l'agent et accompagnement des agents dans les saisies à effectuer. Suivre la médecine de prévention (suivi des convention de médecine de prévention, planification et organisation des visites médicales, mise à jour du tableau de bord, transmission pour mise en paiement des factures) pour les agents des structures du périmètre ATE. Venir en appui du gestionnaire action sociale pour la gestion et le contrôle des factures de restauration collective Poste à pourvoir à compter du 1er avril. CDD 3 MOIS POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rostrenen, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le poste : Avec ses 660 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail en intérim et du recrutement. Dans le cadre de son développement, votre agence PROMAN recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F vos missions seront Rédaction des annonces afin de dévelloper le vivier Pré selectionner les candidats et les recruter - détacher les intérimaires - et les fidéliser Les sensibiliser à la sécurité Gestion des appels téléphoniques Gestion des arrêts maladie Gestion des contrats et des renouvellement salaire selon profil et expérience Poste à pourvoir rapidemeent avantages PROMAN - CE - 11 RTT - Primes - Profil recherché : Vous êtes diplômé - vous avez le goût des challenges et un bon relationnel Vous avez un esprit d'équipe alors n'hésitez pas POSTULEZ ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre une entreprise basée à MONTPON MENESTEROL. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers d'embauche, la gestion des contrats de travail, le suivi des absences, la participation au disciplinaire, la gestion des visites médicales, et bien plus encore. Au niveau de la paie, vous serez amené(e) à collecter et saisir les éléments variables, établir les bulletins de paie, réaliser les déclarations sociales et fiscales, entre autres tâches. Nous recherchons une personne faisant preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'assiduité, avec un bon relationnel, un esprit d'équipe, une intégrité et un sens de la qualité de service remarquables. Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Postulez vite au *** (voir postuler) ou venez à l'agence : 2 place Gambetta à Montpon Nous recherchons un candidat ayant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le candidat idéal devra maîtriser les processus de paie, les législations sociales en vigueur ainsi que[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Alti Carrieres est un partenaire des entreprises locales en RH externalisée et Recrutement. Nous recherchons un alternant H/F pour l'année 2025-2026 sous forme de licence. Vous serez immergé/e et formé à des actions variées sur les milieux de l'industrie, BTP, tertiaire, telles que l'audit RH, le recrutement CDI CDD, les entretiens professionnels, individuels, le bien être au travail, etc. Vos missions seront sur un fil rouge RH : découverte des besoins, analyse de profils, réalisations d'entretiens, tests, veille sociale et juridique, comptes rendu, débriefs clients, etc. Des thématiques évènementielles et donc liées à la communication, des actions marketing (positionnement) ou commerciales pourront petre ajoutées. Votre profil ? Vous souhaitez entrer dans une formation de type bac+3 / Licence, à connotation RH, Management à dominante RH, gestion de projet à dominante RH, ou assimilées. Vous faites preuve de curiosité, écoute, sens du service client, réactivité, vivacité d'esprit ! Horaires flexibles

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Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un Chargé d'accueil et d'information en charge du développement des formes d'engagements de jeunes (service civique, SNU, BAFA, bénévolat, volontariat.) et du numérique PDN H/F. QUALIFICATION DU POSTE : Statut/service : CDD à temps partiel- 24h/semaine Niveau /échelon : groupe B indice 265 par référence à la grille de classification des salariés de l'animation - convention collective IDCC 1518 - intitulée convention Eclat. 3 mois Localisation : au siège de la Maison de l'Engagement et de l'Initiative des Jeunes en territoires Rattachement : Coordination et membres du CA de la MEIJE dédiés. Ces missions s'inscrivent dans le cadre -des orientations fixées par le Conseil d'Administration, -des partenariats et accords passés avec les collectivités, organismes publiques, associations partenaires. - -des principes de LAICITE et Valeurs de la République -des valeurs de l'Education Populaire. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES (celles-ci seront fixées suite aux échanges menées durant le 1er mois d'essai de manière à valoriser et mobiliser les compétences de la personne et à répartir au sein de la nouvelle équipe les missions de spécialisations ). Réflexion et[...]

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Régisseur / Régisseuse de spectacles

Emploi Administrations - Institutions

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Descriptif de l'emploi Concevoir et superviser la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement. Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Missions principales chef.fe de pôle : Référent RH / coordination et gestion des plannings des équipes permanentes - embauche, coordination et gestion des équipes intermittentes. Suivi et exécution budgétaire du pôle (en coordination avec la référente administrative de la direction). Référent de pôle auprès de la Direction. Missions principales régisseu.r.se principal.e : Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement. Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements. Gestion des équipements scéniques et des bâtiments. Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes. Relations fonctionnelles. Les principales missions du chef.fe de Pôle incluent la gestion des ressources humaines (coordination et gestion des plannings, embauche et gestion des équipes), le suivi budgétaire en[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions Placé(e) sous la responsabilité de la directrice administrative, le/la secrétaire-gestionnaire contribue à la gestion administrative et financière de l'Unité INFINITE. Activités principales et associées - Établir les commandes, les réceptionner, assurer la transmission au destinataire et le suivi avec les fournisseurs - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière - Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines - Organiser les missions et déplacements : ordre de mission, réservation de titres de transport et des hôtels, gestion - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité de l'Unité, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques Domaine de connaissances - Organisation et fonctionnement d'une unité de recherche - Organisation et activités des tutelles de laboratoires[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A PROPOS DE JOB'INTER Filiale du Groupe Job'Agglo, Job'Inter est une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) à Clermont-Ferrand. Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en Ressources Humaines en mettant à leur disposition du personnel formé et opérationnel. Agence d'intérim généraliste, nous intervenons dans divers secteurs : industrie, tertiaire, BTP, logistique, gardiennage, etc. Grâce à une approche sur-mesure, nous répondons aux besoins en remplacement et renfort d'activité, tout en favorisant l'insertion professionnelle. Dans le cadre d'un remplacement pour mobilité interne, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement en ETTI pour rejoindre une équipe dynamique de 4 personnes. Poste à pourvoir en avril 2025. VOS MISSIONS 1. Gestion administrative et support à l'agence - Accueillir les salariés et clients, en physique et par téléphone. - Gérer les plannings des intérimaires : affectations, mises à jour, suivi des absences. - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : contrats, visites médicales, renouvellements, cartes BTP, contrôle des PASS IAE, suivi des titres de séjour, commandes des EPI. - Animer les[...]

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Technicien / Technicienne d'essais en électronique

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Technicien/ne Essais F/H/NB - Compteurs énergie thermique Au sein de l'équipe R&D en charge du développement des compteurs d'énergie thermique, vous serez responsable de l'intégration des nouvelles technologies avant leurs mises en production et vous réaliserez l'ensemble des essais nécessaires à leur validation. Principales missions : - Créer et mettre en place de nouveaux protocoles de tests. - Effectuer des essais mécaniques et électroniques sur les prototypes. - Analyser les résultats et garantir leur fiabilité. - Rédiger des rapports d'essais. - Proposer des améliorations de design et conduire des projets de modifications. - Participer aux réunions techniques de suivi de projet. - Contribuer à l'amélioration continue de nos standards et règles de design. Profil recherché : - Bac +2/3 en Mesures Physiques avec expérience en tests et analyse de produits en R&D, Sustaining ou Qualité. - Expérience de 2 ans minimum en élaboration et réalisation de plans de tests - Bonnes connaissances en électronique et tests de communication. - Connaissances en mécanique et instrumentation d'essais complexes. - Compétences en analyse statistique et interprétation des résultats. -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDI à temps complet à pourvoir à compter dès le 7 Avril 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire avant le 5 Avril 2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Au sein de la Direction des ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable Paie et Carrière, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière administrative et sociale dans le respect des procédures internes et des dispositions réglementaires Accueil physique et téléphonique - Recevoir, filtrer et orienter les demandes relatives à la paie et à la carrière des agents (hors formation et recrutement) - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - Conseiller les usagers et agents sur les procédures relatives à la paie et à la carrière - Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations Gestion des dossiers du personnel et paie - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments fixes et variables mensuels de paie - Rédiger les actes administratifs propre à la carrière (positions administratives, promotions/avancements[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grésy-sur-Aix, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la location longue durée de véhicule, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en vue d'une embauche en CDI. Vous êtes rattaché à la Secrétaire Générale. Vos principales missions : Administration du Personnel : - Gestion/Rédaction des promesses d'embauche, contrat de travail, avenants ; recueil des documents d'embauche ; réalisation des DPAE ; gestion des entrées et sorties de collaborateurs - Transmission des éléments de paie au prestataire en charge de la paie (entrées, sorties, éléments de paie, éléments variables, changements.) et contrôle de la paie ; suivi et contrôle des paies et du paiement des cotisations ; suivi de la mise à jour et du paiement des charges sociales ; assurer la relation avec les organismes de prestations sociales - La gestion des congés et absences (congés payés, formation, arrêts maladie, etc.) - Réponses aux questions des collaborateurs. Recrutement : - Préparer les fiches de postes avec les managers - Mettre en ligne les postes et échanger avec nos cabinets de recrutements - Filtrer les candidatures et entretiens de pré-sélections - Organiser les premiers entretiens Projets[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?Rejoignez la Team Alternance ENGIE Vous êtes curieux (se), organismotivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d'un poste qui vous permette de développer l'ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d'énergies, qu'en proposant des services d'accompagnement pour consommer moins et mieux. Au sein d'Engie - BP Entreprises et Collectivités, La Direction Financière - Direction Credit Management - Pôle Relance & Encaissement est à la recherche : d'un Alternant Assistant de Gestion (h/f)Durée : 2 ansLieu : Lyon Urban Garden Période souhaitéepartir de septembre Filière souhaitée : Gestion Vos missions, si vous les acceptez :gérer les plannings de formation des nouveaux[...]

photo Professeur(e) titulaire en zone de remplacement (TZR)

Professeur(e) titulaire en zone de remplacement (TZR)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Qui sommes-nous ? GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la FranceLes missions sur lesquelles tu évolueras :  Tu seras intégré.e au sein du Pôle Développement RH au cœur de la Délégation des Ressources Humaines Sud-Ouest couvrant le périmètre Occitanie et  Nouvelle Aquitaine et tu seras formé.eAlternance : Assurer le suivi du processus d'intégration des nouveaux alternants et la gestion de leurs contrats ;Participer à la campagne Alternance (publication offres, entretiens, reporting.)Participer à l'animation du collectif des tuteurs de la région ;Établir des relations de confiance avec les établissements scolaires / écoles ;Participation à l'animation du séminaire Alternance ;Mettre à jour les bases de données RH Recrutement : Rédiger et publier les offres sur les différents outils internes / jobboards ;Réaliser le traitement des candidatures et les pré-sélections téléphoniques ;Proposer une sélection de candidats[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Le poste Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, vous êtes chargé-e de mettre en œuvre les actions liées à la paie et à l'administration du personnel. Vos responsabilités sont les suivantes : Paie Traitement et suivi de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, édition et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations sociales. Analyse et gestion de la masse salariale : Suivi mensuel et explication des écarts constatés. Gestion des avantages sociaux : Gestion des tickets restaurants. Comptabilité : Production des éléments comptables (balance, OD de paie, éditions diverses). Accompagnement des managers : Aide mensuelle dans la gestion des congés, arrêts de travail, etc. Suivi des indicateurs : Réalisation de tableaux de bord et suivi des indicateurs Paie. Administration du Personnel Gestion des contrats : Administration des contrats de travail. Formalités : Gestion des formalités d'embauche et de sortie, visites médicales, etc. Relations extérieures : Gestion des relations avec les organismes extérieurs (retraite, mutuelle, prévoyance). Suivi des tableaux de bord[...]

photo Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

MISSIONS: Sous l'autorité du Chef de Service, le Technicien est en charge des missions concernant les procédures administratives de protection des périmètres de captage, la gestion des réseaux de suivi départementaux (sources et nappes) et le suivi des dossiers techniques liés à l'élaboration du Schéma Départemental d'Alimentation en Eau Potable ainsi qu'à l'amélioration de la qualité bactériologique de l'eau de consommation (programme UDAF). - Réseau de Suivi Départemental : * mise en place, maintenance et gestion des réseaux de suivi départementaux (sources piémont et nappes) * bancarisation des données * relation avec l'ensemble des partenaires (DDT, AEAG, Elus, ARS, BRGM.), participation aux diverses réunions et groupes de travail * rédaction et présentation des bulletins de situation hydrologiques durant la période estivale. * mise en place d'outils de prévisions pour la gestion quantitative des ressources en eaux souterraines du Département de l'Ariège (étude BRGM) - Schéma Départemental d'Alimentation en Eau Potable : * mise à jour et suivi des données SDAEP , * relation avec les diverses collectivités et autres partenaires (Elus, DDT, AEAG, bureaux d'études,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Vos missions Au sein du Business Group Exterior, l'usine de Vernon (27) est spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.). Rattaché(e) à la Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes : Participer à la construction et déployer le plan de développement des compétences (recensement des besoins, élaboration du plan, présentation CSE, planification des formations, reporting et gestion du budget) Recruter/gérer les stagiaires/alternants et participer aux relations écoles (définition des besoins, campagne de recrutement, entretiens, rédaction des contrats, gérer les partenariats, etc.) Travailler sur différents sujets RH en support de l'Adjointe RH et de la RRH : accueil/intégration, GPEC, handicap, projets RH/RSE, etc. Réaliser des missions complémentaires selon les besoins, par exemple en administration du personnel et gestion de l'intérim. Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des activités du service RH et de développer une maîtrise opérationnelle des sujets RH sur un site industriel. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 et vous avez déjà une expérience en RH, vous souhaitez[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Administrations - Institutions

Château-Renard, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La 3CBO recrute, en contrat de projet, un Facilitateur tiers lieux (H/F). Sous l'autorité de la Directrice des Services Généraux et du Développement de la 3CBO, le Facilitateur tiers lieux aura pour missions : - Déployer les partenariats institutionnels, inscrire les Tiers-lieux dans les réseaux. - Concevoir et structurer des plans d'action en collaboration avec les partenaires. - Mettre en place une stratégie de développement économique : veille et réponse à des AMI/Appels à manifestation d'intérêt, lignes de subventions, etc. avec étude de rentabilité des subventions et contribuer au développement de ressources propres via notamment le sourcing. - Rédiger des documents administratifs et juridiques, notamment contractualisations avec les locataires des deux tiers-lieux. - Accueillir et accompagner les porteurs de projet et les usagers du tiers-lieu, en lien avec l'écosystème du développement économique. - En lien avec la Facilitatrice en place : Co-coordonner l'utilisation du lieu et animer la vie de la communauté des lieux. Participer à la conception de la programmation économique et évènementielle. Co-organiser le déroulement des activités sur les plans logistiques,[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Beaune-la-Rolande, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à BEAUNE LA ROLANDE. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, sous l'autorité d'un cadre de proximité et d'un responsable départemental, il/elle participera à la mise en œuvre des missions du DAC et notamment : Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire adaptées à leur demande et aux besoins des personnes qu'ils accompagnent, - Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter les parcours de santé des personnes, - Promouvoir une approche holistique de ces parcours tenant compte de l'ensemble des déterminants de la santé. Intervenir en appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité : - Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un « plan personnalisé de santé » (PPS) , - Identifier et mobiliser l'ensemble des acteurs pertinents dans la mise en œuvre de ces plans personnalisés[...]

photo Chef de service de gestion des ressources financières

Chef de service de gestion des ressources financières

Emploi Administrations - Institutions

Châlette-sur-Loing, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Par voie statutaire ou contractuelle Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Pôle Stratégie Financière, vous êtes chargé(e) de suivre l'exécution budgétaire de la ville Missions : - Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre - Mise en place et suivi des autorisations de programme/Crédits de paiement, mise à jour du Plan Pluriannuel d'Investissement - Piloter l'exécution budgétaire de la collectivité - Contrôle et suivi des engagements comptables, veille juridique sur la tenue de la comptabilité des engagements. - Contrôle de l'exécution budgétaire des marchés publics, contrôle des pièces justificatives - Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts - Elaboration d'outils de gestion de la dette et de la trésorerie - Elaboration des états de rattachement et contrôle des travaux de clôture de l'exercice - Participer à l'analyse des évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière de la ville - Aide à la préparation budgétaire, établir les maquettes, les décisions et délibérations relatives au service - Contrôle et suivi administratif des régies de la ville - Mise en[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. La création du service évaluation vise à donner à la Maison de l'Enfance l'ensemble des moyens lui permettant de réaliser sa mission. Il s'agira donc : - d'intervenir rapidement dans les situations familiales afin d'évaluer l'impact du placement sur les dynamiques familiales, le danger encouru en termes de besoins fondamentaux non pourvus par les détenteurs de l'autorité parentale, les capacités et compétences parentales, les ressources mobilisables dans l'environnement immédiat ; - proposer des orientations et accompagnements proportionnés, conformes à l'intérêt de l'enfant, qui privilégie les ressources familiales, environnementales et institutionnelles de droit commun, alternatives au[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. La mission de la Maison de l'enfance est d'accueillir, observer, évaluer et orienter les enfants confrontés à une première séparation d'avec leur système familial. La création du service évaluation vise à donner à la Maison de l'Enfance l'ensemble des moyens lui permettant de réaliser sa mission. Il s'agira donc : - d'intervenir rapidement dans les situations familiales afin d'évaluer l'impact du placement sur les dynamiques familiales, le danger encouru en termes de besoins fondamentaux non pourvus par les détenteurs de l'autorité parentale, les capacités et compétences parentales, les ressources mobilisables dans l'environnement immédiat ; - proposer des orientations et accompagnements[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Coordinateur administratif - planification et gestion des intervenants F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service planification, au sein d'ICN : Planification : - Construction des plannings avec les différents interlocuteurs (directeur des programmes, directeur de département, responsable de module et intervenants) - Intégration des informations sur l'ERP pour diffusion des emplois du temps - Suivi des plannings : o Contrôle et vérification des plannings hebdomadaires o Modification o Report de cours o Recherche de solution Gestion des intervenants : - Gestion administrative des vacataires : collecte des éléments nécessaires, vérification, envoi des contrats (honoraires affiliés,[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MOBILITE : Poste basé à Beauvais avec une mobilité quotidienne dans les départements du 80 (Amiens) et du 60 (Beauvais et Creil) pour les missions du CRE. LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e[...]

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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi

Froissy, 60, Oise, Hauts-de-France

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Description du poste Au sein de notre site de transformation des plastiques basé à Froissy (60) et sous la Responsabilité du Responsable maintenance, votre rôle en tant Technicien de maintenance industrielle H/F consistera à effectuer les manutentions nécessaires de diagnostic, réparation et entretien, dans le respect des consignes de sécurité propre à l'entreprise, aux règles de sécurité liées au métier. Vos missions seront les suivantes : Poser un diagnostic de dysfonctionnement, Cerner la technologie défectueuse, Dans la technologie de sa compétence (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, ...), analyser les causes du dysfonctionnement et rétablir[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

ID Formation recrute un/e conseiller/ère en insertion (H/F) professionnelle pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » et l'accompagnement de licenciés économiques à Beauvais avec déplacement une fois par mois à Creil en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable. Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui du Conseiller en Relations Entreprises (CRE). Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes : Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan Animer les ateliers du parcours socle et à la carte Piloter les parcours de placement à l'emploi Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi, alimenter la base de données Participer au développement et à l'animation du réseau[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Villeurbanne et à Lyon 3. LA MISSION : Grâce à la prestation DIRECTION EMPLOI, Vous avez pour mission de mener des accompagnements collectifs permettant le retour à l'emploi durable. Accompagnement & dynamisation : - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (groupe Oasys) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe comme indiqué + un variable (primes/ objectifs non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60% LA DOUBLE MISSION : Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le GEIQ PLUSS recrute pour le Réseau Grain, le GE ESS normand et pour lui-même, un(e) chargé(e) de gestion administrative, RH et comptable. Pour ce poste mutualisé, l'objectif principal est de garantir par la qualité de service le cadre des projets et contribuer ainsi au développement des structures en collaborant avec les autres membres de l'équipe. En 2024, les 3 structures représentent : - 10 ETP de postes "équipes" - 19,4 ETP de postes mis à disposition des adhérents - 1,5 M€ de budget Missions : Gestion administrative : - Gérer les adhésions/ cotisations des adhérents - Gérer les conventions cadres, techniques et financières des adhérents et partenaires - Garantir la gestion administrative quotidienne (courrier, moyens logistiques) - Prendre en charge la gestion administrative des contrats et relations fournisseurs - Cadrer la gestion administrative et financière des actions et des labellisations/ agréments (reporting, bilans, collecte des pièces administratives) Gestion RH : - Piloter la gestion administrative du personnel - Suivre l'activité du personnel (permanent et mis à disposition) et la bonne application du cadre social et juridique - Réaliser les démarches[...]

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Team manager

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur du prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) co-leader magasin H/F en alternance. Le ou la Co-leader seconde le LM dans la gestion quotidienne, contribuant à la réalisation des objectifs du magasin et visant l'excellence relationnelle auprès de ses clients. Son objectif est de créer de la valeur économique durable. Vos missions principales seront : COMMERCE > Faire appliquer la stratégie commerciale omnicanale au sein de son périmètre. > Faire vivre la culture client, afin qu'ils soient des ambassadeurs et développent la notoriété du magasin > Appliquer & faire appliquer le respect des basiques commerciaux pour atteindre l'excellence opérationnelle. > Assurer la conformité aux normes de merchandising et de sécurité tout en planifiant & optimisant l'organisation et la présentation du magasin. > Identifier les leviers à activer prioritairement par marché et famille de produits pour développer le CA. MANAGEMENT > Appliquer les politiques RH afin de garantir un climat social sain. > Appliquer la politique Environnemental, Sociétal & Gouvernance au sein de son périmètre.[...]

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Directeur industriel / Directrice industrielle

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Site de Production pour piloter un site industriel de 50 collaborateurs, sur Amiens. Vous serez responsable de la gestion globale du site, garantissant la production en termes de qualité, délais et sécurité, tout en optimisant les performances et en accompagnant vos équipes vers l'excellence. Vos missions principales : Gestion et pilotage du site - Superviser les activités clés : production, planification, logistique, maintenance, qualité, sécurité et environnement. - Gérer le budget du site et assurer le suivi des résultats (reporting à la Direction Générale). - Garantir la relation avec les clients et valider les commandes et factures fournisseurs. Optimisation et performance - Déployer la stratégie industrielle et piloter les plannings de production. - Optimiser les outils industriels pour améliorer la rentabilité. - Proposer des axes d'amélioration et garantir l'adéquation entre besoins opérationnels et ressources humaines. Management et ressources humaines - Manager les équipes (formation, motivation, sécurité) et planifier les effectifs en fonction des besoins. -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Rattaché(e) à l'équipe commerciale de la Cam btp et à la délégation d'EPINAL, et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de nos clients sociétaires, votre mission sera de contribuer au développement du chiffre d'affaires de la délégation sur les risques IARD (RC, RD, auto/flottes et Incendie), et de venir en soutien aux délégués commerciaux notamment par : * La gestion de la relation client à distance : traitement des demandes par mail et téléphone, * La prise de rendez-vous en majeure partie sur portefeuille pour visites de suivi, * L'assistance au délégué commercial concernant la préparation des rendez-vous et la gestion administrative découlant du rendez-vous, * La contribution à la souscription et à la gestion des risques automobiles mono/flottes, * La contribution à la souscription et à la gestion des risques dommages aux biens risques simples (habitation, PNO) ainsi que la tarification des risques bris de machines. Vous pourrez être amené(e) à réaliser de la prospection en fonction de votre profil et de votre évolution au sein du poste. Vous souhaitez réaliser votre diplôme de BTS ou Licence professionnelle/BUT, avec[...]

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Ingénieur / Ingénieure VRD

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Votre mission Relevant directement de la direction située à La Réunion, vous aurez pour mission de prendre la responsabilité complète de l'agence basée à Mayotte, composée de 4 collaborateurs, vous y compris en tant que manager principal. Votre rôle consistera à piloter et développer les activités de l'agence tout en assurant la gestion opérationnelle et technique de projets complexes. En tant que responsable d'agence, vos principales tâches seront : - Endosser la fonction de chef d'établissement, en garantissant le respect des exigences administratives et réglementaires. - Organiser et coordonner les projets en veillant au respect des délais, des engagements et des ressources. - Dynamiser l'activité commerciale sur le territoire, en renforçant les relations avec les clients existants et en développant de nouveaux partenariats. - Appliquer les directives commerciales, respecter la charte éthique et déployer la stratégie qualité de l'entreprise. - Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires grâce à la qualité irréprochable des services délivrés. - Suivre l'avancement des projets, gérer les ressources humaines et matérielles, et optimiser[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Autres services aux entreprises

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Dans le cadre du développement de ses activités, BGE Corse recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) (H/F) pour rejoindre son équipe à l'agence de Bastia. Le CIP (H/F) fournira des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d'un public demandeur d'emploi, dans le cadre des actions de formations ou des prestations d'insertion professionnelle délivrées par BGE Corse. Missions : - Accueillir les demandeurs d'emploi et réaliser un diagnostic individuel - Accompagner l'élaboration de parcours d'insertion personnalisés - Animer des séances collectives et/ou individuelles pour renforcer les compétences des demandeurs d'emploi - Animer des sessions de formation dans le domaine de l'insertion professionnelle - Rédiger des rapports de synthèse sur l'accompagnement réalisé - Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs - Promouvoir les profils des demandeurs d'emploi auprès des employeurs, établir des PMSMP pour les demandeurs d'emploi Profil recherché : - Bonne capacité d'adaptation et d'écoute pour comprendre et répondre aux besoins variés des demandeurs d'emploi - Maîtrise des techniques pédagogiques et autonomie dans[...]

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Secrétaire général / Secrétaire générale d'association

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Secrétaire Général (H/F) CAPEB de l'Aude - CDI - 11000 Carcassonne Salaire et avantages A partir de 45 K€ brut annuel, sur 12 mois - CDI de 35 h hebdomadaires - statut cadre Voiture de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle PROBTP Prise de poste Dès que possible Expérience Recommandée Métier Directeur administratif et financier Zone de déplacement Département de l'Aude et quelques déplacements à prévoir en région Occitanie et à Paris Secteur d'activité Activités des organisations professionnelles Descriptif du poste Vous devez assurer, sous l'autorité et par délégation du président et du conseil d'administration, la gestion administrative, statutaire et financière de la CAPEB départementale ainsi que l'encadrement des collaborateurs. Vous accompagnez les élus dans la définition de la stratégie et de l'offre de services à l'attention des adhérents, ainsi que dans leurs missions de représentation et de lobbying auprès des partenaires externes. Ses activités En fonction de l'organisation de la CAPEB, les professionnels exercent tout ou partie des activités mentionnées et mobilisent donc les compétences associées Stratégie, innovation et négociations[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une contrôleur(euse) de gestion. Vos missions seront : Sous la responsabilité du responsable de l'Unité d'Appui à la Performance, et en étroite collaboration avec ce dernier, le contrôleur de gestion devra : - Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management - Conseiller les décideurs au regard du développement des activités : donner à voir (objectiver), donner à comprendre (diagnostiquer), donner à décider (proposer des scénarii) - Trouver des ressources pour soutenir le développement de l'activité de l'établissement Activité(s) : Tableaux de bord et dialogues de gestion - Participer à la production et l'analyse des tableaux de bord mensuels des pôles - Etre référent des pôles et travailler de concert avec les chefs de pôles et les cadres supérieurs de santé - Réaliser le suivi des dépenses et des recettes par pôle - Participer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation - Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épernay-sous-Gevrey, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

ASSISTANT(E) RH - MISSION TEMPORAIRE À GEVREY-CHAMBERTIN Lieu : Gevrey-Chambertin (21) Durée : 3 semaines minimum Expérience : Un peu d'expérience en RH ? On vous veut dans l'équipe ! Vous aimez jongler entre les contrats, les plannings et les collaborateurs ? Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et toujours de bonne humeur ? Alors cette mission est faite pour vous ! Vos missions (et elles sont sympas ) :. Gérer les dossiers du personnel et suivre les absences Donner un coup de main sur le recrutement (CV, entretiens, etc.) Accompagner les équipes et répondre à leurs questions RH Garder le cap sur l'administratif (un peu, mais promis, c'est pas si terrible !) Le profil parfait ? C'est peut-être vous si.. Vous avez déjà mis un pied en RH et vous aimez ça Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Vous avez un bon relationnel et une dose de bonne humeur à partager Rémunération selon profil - Poste à pourvoir ASAP Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous vite votre CV !

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Gaudens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Nous serons présents le jeudi 20 mars au salon TAF de Toulouse sur le stand S5 *** Par délégation de la Directrice Générale et du Directeur de la Filière Protection Enfance et Familles, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement des établissements. Vous : Conduisez la politique stratégique et opérationnelle des établissements dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association. Elaborez et coordonnez la mise en œuvre des projets d'établissements dans le cadre de la politique générale définie par l'Association. Gérez et animez les ressources humaines des établissements, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association. Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique des établissements en partenariat avec le Siège Social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association. Développez les partenariats et assurez la représentation[...]

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Chef de projet en organisation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aignan, 32, Gers, Occitanie

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur reconnu dans le domaine pharmaceutique, un Responsable Organisation Industrielle (H/F) en intérim pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au site d'Aignan, vous serez le garant de la gestion et du bon déroulement des projets industriels du site, qu'il s'agisse de développement de nouveaux produits, d'amélioration des procédés ou d'optimisation des processus internes. Véritable chef d'orchestre, vous assurerez la coordination des projets en respectant les délais, les coûts et les exigences qualité. . Pilotage stratégique des projets : - Gérer l'ensemble du portefeuille des projets du site. - Assurer l'adéquation charge/capacité des projets et proposer des arbitrages. - Suivre l'évolution économique des projets et optimiser les ressources. - Mettre en place des outils de gestion de projet et en assurer l'appropriation. - Coordonner les études préalables, analyser la faisabilité technique et économique. Gestion opérationnelle et méthodologie industrielle : - Définir les plannings,[...]

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Directeur / Directrice de projet en informatique

Emploi Optique

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rattaché au président du groupe, le directeur de Projets pilote un ou plusieurs projets, de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet en passant par le choix des ressources. Il anime et gère une ou plusieurs équipes d'ingénieurs et techniciens de développement et d'intervention (Equipe de 8 personnes) Les activités seront de : - Encadrer, gérer et diriger l'ensemble de l'équipe bureau d'étude et de maintenance (chefs de projet, ingénieurs et techniciens) et des moyens matériels associés, avec notamment : o Gérer la charge hebdomadaire, o Arbitrer les affectations entre les différents projets et appels d'offres en cours, o Conseiller et assister les chefs de projets, o Evaluer les collaborateurs travaillant sur les projets (objectifs, performance etc.), o Gérer les ressources humaines (augmentation de salaire, formations, recrutement .), o Assurer le suivi de la planification des maintenances dans le cadre de contrat pluriannuel, o Veiller à la sécurité et à la qualité des interventions chez nos clients, o Etablir les plans d'investissements et suivre les infrastructures de la société, o Reporter à la direction groupe. - Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mazerolles, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Alternance - Bac +2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac +2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1 Mission Le Chargé de clientèle est au coeur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 13 mois Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : - Intéressement[...]

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Pizzaïolo / Pizzaïola

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Second de Cuisine H/F Le Chef de Partie Pizzaiolo est responsable de la gestion complète de la station dédiée à la préparation et à la cuisson des pizzas au sein de la cuisine, sous la direction du Chef de Cuisine. Il a pour mission de garantir la qualité constante des pizzas, mais également de participer activement à la création et à l'évolution du menu. Il est en charge du renouvellement des cartes, de la recherche de nouvelles recettes, et de l'innovation culinaire tout en gérant les ressources humaines et matérielles de sa station. 1. Gestion de la Station et Création Culinaire : Préparation des Pizzas : Préparer la pâte, les garnitures et les sauces en suivant les recettes établies. Assurer la cuisson des pizzas dans le respect des normes de qualité et de présentation. Respect des Normes : Veiller à ce que les pizzas respectent l'image du restaurant, tant au niveau de la présentation que du goût. S'assurer que tous les ingrédients utilisés sont de qualité et conformes aux standards définis par le Chef de Cuisine. Innovation Culinaire et Recherche de Nouveautés : Être force de proposition[...]

photo Chef de partie

Chef de partie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Chef de partie H/F Le Chef de Partie est responsable de la gestion et de l'exécution d'une station spécifique au sein de la cuisine, sous la direction du Chef de Cuisine. Il joue un rôle clé dans la préparation et la présentation des plats en respectant les standards de qualité, les recettes et les directives fixées par le Chef de Cuisine. Il veille à la bonne marche de sa station, en garantissant l'efficacité et la qualité des services tout en contribuant à la gestion des ressources humaines et matérielles. 1. Gestion de la Station et Création Culinaire : - Préparation des Plats : Prépare et cuisine les plats de sa station selon les recettes et les fiches techniques établies par le Chef de Cuisine. Assure la qualité, la présentation et le respect des normes de cuisson. - Respect des Normes : Veille à ce que les plats servis respectent l'image et le thème du restaurant. S'assure que les produits utilisés sont conformes aux standards de qualité définis. - Gestion des Menus : Suit les instructions du Chef de Cuisine pour la mise en place des menus du jour et des spécialités, en garantissant la conformité[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Assurances

Ploemeur, 56, Morbihan, Bretagne

FAM Etablissement d'Accueil Médicalisé Rorh Mez, Le Foyer Rorh-Mez propose un accompagnement spécifique aux personnes victimes d'une lésion cérébrale survenue à l'âge adulte suite à un traumatisme crânien grave et de lésions cérébrales stabilisées. Sous l'autorité de la direction d'établissement, et dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant/e en service social réalise des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social, les conditions de vie des personnes et des familles. L'assistant/e intervient auprès d'un public vulnérable, confronté à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Elle/il est en lien avec l'équipe pluri-disciplinaire de l'établissement et avec les différents acteurs du territoire qui interviennent dans l'accompagnement de la personne. Elle/il partage à ce titre, les informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement, sans nuire au respect du secret professionnel auquel elle/il est soumis. Activités principales : - Evaluation, information, orientation o Informer les usagers sur leurs droits et les modalités[...]

Ressources supplémentaires